Protéger le salarié et sa famille
Avec plus de 26 000 rentes versées, l’OCIRP assure des risques qui bouleversent les vies socialement, psychologiquement et financièrement.
Nos garanties s’inscrivent dans la durée
Les garanties de prévoyance pour des contrats collectifs sur mesure ou standard sont distribuées par les membres de l’Union-OCIRP et nos partenaires. Ils garantissent le versement d’une rente ou d’une aide financière et un accompagnement social personnalisé, avec le souci permanent du soutien à la vie autonome.
« Grâce à la rente éducation versée par l'OCIRP, j'ai pu maintenir notre niveau de vie et permettre à mes enfants de poursuivre leurs études. »
Madame K. dont les enfants sont bénéficiaires de la rente éducation suite au décès de leur papa.
L’accompagnement social, au-delà des rentes
- En complément de la rente versée, l’OCIRP intègre un service d’accompagnement social personnalisé et donc adapté aux besoins spécifiques de chacun de nos bénéficiaires et cotisants. Une mesure de son impact sur la situation vécue des personnes accompagnées est mise en place.
- Avec la Fondation OCIRP, nous agissons en faveur des orphelins en soutenant des actions pour les aider à construite leur avenir, à l’exemple des classes de mer.
- Le deuil du conjoint est accompagné sur le territoire avec l’association Dialogue & Solidarité.
- La coordination des services autour de la personne aidée permet d’alléger la charge mentale des aidants (plateforme Aglaée*).
* Aglaée Métaservices
Autant de réponses innovantes qui vont dans le sens d’une protection sociale durable.
En cas de décès
OCIRPVEUVAGE protège le conjoint survivant
Une rente de conjoint viagère, pour préserver le niveau de vie du survivant.
En cas de décès du salarié assuré, le conjoint survivant, marié, concubin, ou pacsé, perçoit un complément financier temporaire ou une rente viagère. En cas de chômage, la couverture est prolongée sans condition de durée durant toute la période de indemnisée. La rente peut être majorée pour les conjoints veufs ayant des enfants à charge, et son versement sera maintenu en cas de remariage.
OCIRPEDUCATION pour l’enfant orphelin
Une rente éducation versée jusqu’à 26 ans pour sécuriser le parcours des orphelins.
En cas de décès ou d’invalidité définitive du salarié, ses enfants perçoivent une rente temporaire pour compense la perte de revenu, et l’OCIRP les accompagne pour assurer leur avenir. En cas de décès des deux parents, la rente versée peut être doublées, assurant ainsi la sécurité financière des enfants.
OCIRPHANDICAP pour l’enfant orphelin en situation de handicap
Une rente handicap viagère, pour accompagner la vie des enfants en situation de handicap.
En cas de décès du salarié, ses enfants en situation de handicap perçoivent une rente viagère et bénéficient d’un accompagnement social personnalisé.
En cas de perte d’autonomie
OCIRPDEPENDANCE/OCIRPAIDANTS
Face a la dépendance un soutien financier à partir de la reconnaissance de la dépendance, selon la grille AGGIR.
En cas de perte d’autonomie (totale ou partielle) du salarié ou de son conjoint, la personne dépendante perçoit une rente, bénéficie d’un service d’accompagnement et de la prise en charge des prestations liées à sa situation de dépendance. Lorsqu’un salarié devient aidant d’un proche en perte d’autonomie, parent ou conjoint, l’OCIRP lui verse une aide financière renouvelable d’une année sur l’autre. Le proche dépendant (parent ou conjoint) perçoit un capital.
En cas de maladie
OCIRPMALADIE REDOUTEES, face à l’impact de la maladie, un soutien adapté aux besoins.
En cas de maladie grave dont le caractère chronique peut nécessiter un traitement prolongé et une thérapeutique coûteuse, le salarié perçoit de l’OCIRP un capital. Il se voit aussi proposer un accompagnement médicosocial sur mesure avec des services adaptés et un soutien à distance bénéficiant à l’ensemble de ses proches.